前不久，我们去吴江对口支教单位震泽实验小学考察学习，当天晚上，我因为有特殊的事情没有赶到那里，第二天早上，我赶忙乘车前往，由于路途比较远，在他们学校放学前还是没有到达，我们单位的领导和震泽学校的领导都在等我。在车上，我心想：震泽是经济很发达的地方，我们又是大老远来的客人，上午一定是去大酒店吧！到了那里，已经11点半，震泽学校的领导便带我们几个人去吃饭，到了吃饭的地点，我们都诧异：根本不是什么大酒店，而是学校的餐厅，学生已经吃过，只见学校的工作人员为我们端来：一碗米饭，一碗菜汤，三块炸鱼片，两个千张肉圆。原来是和学生吃一样的工作餐，他们的校长陪我们一起就餐，虽然没有丰盛的酒菜，但是，我们还是吃饱吃好了。那天上午，我们单位还有10多老师去震泽临近的学校——舜湖小学听课学习，一到那里，工作人员为我们的老师每个人发一张就餐券，心里都很高兴，以为上午一定是去酒店。到中午时，参加听课活动的所有人员和1000多名学生在一个餐厅吃同样的饭菜，有的老师心里嘀咕：我们的领导在震泽一定是进大酒店，而我们这些老师只能在这吃工作餐哦！下午会面时，我们共同的话题都是工作餐，在惊讶的同时更多的是赞叹：这里的工作餐好！一是和学生平起平坐，不搞特别化，真正体现师生平等！二是勤俭节约，虽然人家那经济富裕，但是，中午学校不管来什么人都吃工作餐；三是中午不喝酒，不影响下午的工作，没有人酒后工作和上课，对树立良好的师表形象很有益处。

      相比之下，我们是经济欠发达地方，经济并不富有，中午不管来什么人，要是不喝酒总是觉得不尽人情。上面三番五次推行工作餐制度，总是坚持不了多久，或者是上有政策，下有对策：有的酒不喝了，却拿出了牛奶或者饮料；菜由盘子换成大盆！开支比喝酒不少，甚至还多。

      造成这种情况的主要原因：一是观念问题，就是经常说的“穷大方”在作祟，认为有领导和客人来，不用酒招待好象对人不热情，不大方；二是一些领导认为，吃点喝点不是贪污受贿，不吃白不吃；三是纪律和工作意识单薄，上级虽然有工作日上午禁酒的规定，但是，很少有单位照章办事；三是上级领导和部门不能起表率作用，到地方检查工作不能执行制度，上行下效也就是自然的事情。

      工作餐的好处很多，大家都很清楚，有利于勤俭节约，有利于推进党风廉正建设，有利于工作，有利于身体健康……近年来，各单位的招待费虽然有所减少，但是，形势不容乐观。有的单位没有什么收入，依然是一年几万元的招待费。我想要把我们县所有超标准招待的费用加在一起，建一所象样的学校一定是不成感问题的！可以说，推行工作餐制度是利党、利国、利民、利家、利己的好事，应该向吴江那样去真正实行。

      实行工作餐制度，首先要解决观念问题，要从推进党风廉正建设和密切党群关系的高度去看待这个问题；其次，勤俭节约是中华民族的传统美德，我们不应该忘记，而应该大力弘扬。我们是经济欠发达地区，应该厉行节约，即使是富裕了也不能铺张浪费；第三，要从制度入手，建立工作餐执行和督查制度，严格限制各单位的招待费以及工作餐的标准，对于变通招待费的，超工作餐标准接待的，一经发现严肃处理；第四，各级领导干部应率先垂范。实行工作餐制度，领导是关键，所有领导在接待和被接待中应该带头执行工作餐制度。只有这样，工作餐制度才能真正推行下去，才能促进党风、政风、民风建设，才能加快构建和谐社会的步伐。