一是创新管理理念。做到人文管理与制度管理相结合，共性管理与个性管理相结合，“固态”管理与“动态”管理相结合；
二是创新管理模式。实行分块管理、分级负责、分周考评、按月兑资的模式；
三是创新服务方位。坚持做到四个倾斜，向骨干教师倾斜，向教学一线倾斜，向教育科研倾斜，向质量效益倾斜；
四是创新管理手段。实施人与机（指纹点名机）考勤互补、教干与教师协同监管等手段；
五是创新激励机制。采取“目标激励、榜样激励、成功激励”等方式。
